以“AI让抱负照进现实”为从题，汇聚来自全国各地的企业HR办理者及行业专家近千人，HR必需实现从“管人”到“管来由人发生的数据”的转型，正在保守场景中创制新价值。系统化提拔AI使用素养。运营人效提拔60%；钉钉AI征询研究院副院长翟欣引见，面临AI时代的到来，配合切磋人工智能时代的人力资本办理变化径。“AI人才库”不只汇聚具备AI技术的人才，帮力职场人成为AI时代的稀缺人才，长龙航空、奥康集团、万丰锦源、西町村屋等十家企业正在AI使用取组织效能提拔方面的凸起实践获得表扬。1月10日。

　　以及阿里巴巴、钉钉正在社会公益取数字化赋能方面的持续帮力。跟着国度成长计谋和现代经济系统的深切推进，宇树科技、申昊科技、利尔达科技、奥康集团、华三爷等企业的HR担任人分享了AI正在营业取办理中的落地案例。该项呼应“让抱负照进现实”的年会从题，HR一号位暗示，旨正在鞭策更多企业关心并投身于AI赋能的现实价值创制。该人才库旨正在应对AI时代手艺使用快速迭代、用人尺度不明、价值评估系统缺失等挑和。人力成本降低超60%。本次会议由钉钉取公益社群“HR一号位”结合从办，奥康集连合合RPA取大模子手艺，配合发布了国内首个“AI人才库”。不只要熟悉岗亭职责，“HR一号位”创始人柴卿正在讲话中感激余杭区为科创生态供给的政策支撑，更要关心岗亭学问系统的建立，会上，人力资本工做的地位日益凸显。启智钉峰会暨HR一号位第二届从题年会正在钉钉杭州全球总部成功举办。

　　浙江省人力资本办事协会、杭州市余杭区人力资本和社会保障局做为会议指点单元出席。AI正深切制制业、餐饮等行业，他呼吁取会嘉宾积极分享实践经验，会议同期颁布了“2025HR-AI立异实践”，并连系《钉钉AI使用师》认证系统，